Junior Controller

GGD GHOR Nederland is de landelijke vereniging van de 25 regionale GGD’en en GHOR-bureaus. Wij beschermen, bewaken en bevorderen de gezondheid en veiligheid van inwoners in Nederland. Dit heet ook wel: publieke gezondheid en veiligheid. Om dit doel te bereiken heeft GGD GHOR Nederland twee kerntaken:

  • het collectief behartigen van de belangen van onze leden, de directeuren publieke gezondheid (DPG’en) richting politiek, overheden, samenwerkingspartners en publiek;
  • en het uitvoeren van landelijke projecten op het vlak van de publieke gezondheid en veiligheid. De opdrachtgevers van de projecten zijn vaak ministeries.

De organisatie

In totaal werken we met ruim 120 collega’s bij GGD GHOR Nederland. De standplaats is Utrecht. 

Het team

Binnen Team Bedrijfsvoering vallen de vakgebieden Finance, Juridisch, Inkoop en Facilitair. Binnen GGD GHOR Nederland hanteren we integraal management waarbij de teammanager verantwoordelijkheid draagt voor zowel de resultaten van zijn team alsook voor de ondersteunende processen. Bedrijfsvoering is adviserend, signalerend en ondersteunend.

Kenmerken van dit team zijn een prettige werksfeer, diversiteit aan karakters en competenties, dienstbaarheid aan elkaar en aan de organisatie, en onderlinge integriteit.

Wat houdt de functie in?

Wat houdt de functie in?

  • Je richt afhankelijk van de wensen van de finance manager de (financiële en project) administratie in;
  • Ondersteunt de project controller en de finance manager;
  • Zorgt voor een betrouwbare administratie;
  • Stelt afrekeningen (inclusief accountantsdossier) en rapportages op;
  • Past de administratie waar nodig aan organisatorische veranderingen aan; 
  • Maakt balansdossiers compleet ten behoeve van accountantscontroles;
  • Controleert door de Administrateur verrichte boekingen en betalingen;
  • Beheert en actualiseert stamgegevens in de financiële software;
  • Beheert de urenadministratie;
  • Zorgt voor efficiente en effectieve end-to-end processen mbt purchase to pay;
  • Beantwoordt adhoc vragen van de business;
  • Zorgt voor het tijdig factureren van de projecten;
  • Je bent verantwoordelijk voor een goede doorloop van de workflows in AFAS;
  • Stelt facturen betaalbaar;
  • Vervult ondersteunende werkzaamheden bij het planning & control proces;
  • Verwerkt projectmutaties;
  • Zorgt voor goede projectbeheersing (m.v.t. actuals en begroting);
  • Stelt afrekeningen en financiële rapportages op van projecten;
  • Je draagt zorg voor een goede interne beheersing.

Wie zoeken we?

Je bent een daadkrachtige Finance professional met de volgende kenmerken:

  • Minimaal een afgeronde HBO-opleiding/bachelor op het gebied van financiën;

  • Aantoonbare werkervaring met AFAS;

  • Snel en vaardig met getalsmatige analyses en cijfermatige software zoals Excel;

  • Operationele hands-on mentaliteit;

  • Analytisch vermogen en doortastend;

  • Kan goed plannen en organiseren;

  • Competenties: integer, proactief, flexibel, resultaatgericht, accuraat, klant- en oplossingsgericht.

Wat we jou bieden

 

GGD GHOR Nederland is als organisatie volop in ontwikkeling. Je krijgt een zelfstandige en uitdagende baan in een professionele werkomgeving. Wij hebben een eigen arbeidsvoorwaardenregeling en zijn aangesloten bij pensioenfonds Zorg en Welzijn. De aanstelling is in eerste instantie voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring in schaal 10, tussen € 2.988,33 en maximaal € 4.904,55 bruto per maand op basis van een werkweek van 40 uur.

Geïnteresseerd?

Meer informatie over over GGD GHOR Nederland en de diverse projecten is te vinden op www.ggdghor.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je de contactpersoon benaderen. De contactgegevens vind je bovenaan deze vacature. Vertel ons jouw ervaring/visie en solliciteer direct! Jouw motivatie en CV, ontvangen we graag zo spoedig mogelijk maar uiterlijk op de sluitingsdatum.

De vacature wordt tegelijkertijd intern en extern aangeboden. Bij gelijke geschiktheid tussen interne en externe kandidaten krijgen interne kandidaten voorrang. 

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.