GGD GHOR Nederland is de landelijke vereniging van de 25 regionale GGD’en en GHOR-bureaus. Wij beschermen, bewaken en bevorderen de gezondheid en veiligheid van inwoners in Nederland. Dit heet ook wel: publieke gezondheid en veiligheid. Om dit doel te bereiken heeft GGD GHOR Nederland twee kerntaken:
Wij werken voor onze leden, de 25 directeuren van de GGD’en en GHOR-bureaus in Nederland, met hun 12.000 professionals en we werken samen met talloze stakeholders aan het realiseren van onze ambities.
Wij streven naar een Nederland waarin iedereen zich gezond voelt. Waar iedereen in staat is om gezond te leven. En waar iedereen zich kan ontplooien in een gezonde en veilige fysieke en sociale leefomgeving. In totaal werken we met ruim 120 vaste collega’s bij GGD GHOR Nederland en in verband met de coronabestrijding werken er daarnaast nog veel tijdelijke collega’s bij ons.
Het team Communicatie & Public Affairs telt 11 communicatie- en PA-professionals die zich bezighouden met de vaste taken van GGD GHOR Nederland en 20 tijdelijke communicatie- en PA-adviseurs die zich bezig houden met de communicatie rond de coronabestrijding. Alle adviseurs spelen een belangrijke rol in de positionering en van de vereniging, in zien, creëren en pakken van kansen om publieke gezondheid en veiligheid op de kaart te zetten, in de lobby en in de contacten met stakeholders en in het blijven innoveren en verbeteren van onze communicatie en Public Affairs.
Wil je als adviseur Public Affairs werken bij een organisatie die op dit moment bruist van de ideeën en van de kansen en uitdagingen op het gebied van Public Affairs? Een organisatie die maatschappelijk en politiek volop in de spotlight stond tijdens de coronapandemie en nu deze aandacht wil vasthouden voor gezondheid, preventie en veiligheid? In een organisatie die zich in recordtempo ontwikkelt en een team dat daar professioneel, samen en met plezier de schouders onder zet?
Als adviseur Public Affairs van GGD GHOR Nederland ondersteun je bij, initieer en ontwikkel je lobbyactiviteiten als onderdeel van de belangenbehartiging en positionering van de vereniging. Dit doe je samen met de senior adviseur Public Affairs die je ook vervangt bij afwezigheid.
De activiteiten omvatten:
Je bent adviseur en vraagbaak voor leden, management en medewerkers als het gaat om belangenbehartiging en helpt hen bij het schrijven van reacties en position papers over Kamerstukken en je werkt samen met de communicatieadviseurs en woordvoerders om onze boodschap bij de juiste personen en partijen onder de aandacht te brengen om zo onze stem te laten horen en invloed uit te oefenen ten dienste van de gezondheid van Nederland.
Mede door de coronapandemie staan de positie en de versterking van de publieke gezondheid de komende jaren stevig op de (politieke) agenda.
Je draagt eraan bij dat onze vereniging haar uitgesproken mening uitdraagt en zo de publieke gezondheid beïnvloedt. Je speelt een belangrijke rol bij het ervoor zorgen dat wij leidend en agenderend zijn op het gebied van publieke gezondheid, ook tijdens crises.
Je komt in een uitdagende functie te werken waar je al je lobbykwaliteiten kunt inzetten en ontwikkelen, in een geweldig team, in een maatschappelijk zeer relevante organisatie en in een professionele en prettige werkomgeving, met goede arbeidsvoorwaarden. Wij hebben een eigen arbeidsvoorwaardenregeling en zijn aangesloten bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.
Jouw sollicitatie voorzien van een actueel cv en korte motivatie kun je indienen via de knop: 'Solliciteren'. Solliciteren is mogelijk t/m 3 maart 2023.
Meer informatie over GGD GHOR Nederland en de diverse projecten is te vinden op www.ggdghor.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je Kim Roetert, Manager Communicatie & Public Affairs benaderen. De contactgegevens vind je bovenaan deze vacature. Vertel ons jouw ervaring en solliciteer direct! Jouw motivatie en CV ontvangen we graag zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk op de sluitingsdatum.
De vacature wordt tegelijkertijd intern en extern aangeboden. Bij gelijke geschiktheid tussen interne en externe kandidaten krijgen interne kandidaten voorrang.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.