GGD GHOR Nederland is de landelijke vereniging van de 25 regionale GGD’en en GHOR-bureaus. Wij beschermen, bewaken en bevorderen de gezondheid en veiligheid van inwoners in Nederland. Dit heet ook wel: publieke gezondheid en veiligheid. Om dit doel te bereiken heeft GGD GHOR Nederland twee kerntaken:
Met ruim 150 eigen medewerkers (naast een flexibele schil van gemiddeld 300 FTE) willen we elke dag het verschil maken en de impact van de Vereniging steeds professioneler en groter maakt op de publieke gezondheid van Nederland.
Het team Jeugd bestaat uit 27 medewerkers met adviseurs, senior- en medior medewerkers, programma en projectondersteuners en een manager. De thema’s waar het team Jeugd op werkt zijn Jeugdgezondheidszorg, het programma Gezonde School en Toezicht Kinderopvang.
Het landelijke programma Gezonde School van de PO-Raad, VO-raad, MBO Raad, RIVM/CGL en GGD GHOR Nederland stimuleert scholen in het primair, voortgezet en beroepsonderwijs tot het werken aan een gezonde leefstijl van leerlingen en studenten. De ministeries van VWS, OCW, LNV en SZW maken Gezonde School mogelijk. Kijk voor meer informatie op www.gezondeschool.nl.
Als junior projectmedewerker Gezonde School van GGD GHOR Nederland ben je nauw betrokken bij de ontwikkeling en uitvoering van het landelijk programma Gezonde School. Je werkt aan twee projecten: het Vignet Gezonde School en de stimuleringsregeling Jong Leren Eten: Lekker naar Buiten!
Het vignet Gezonde School is een kwaliteitskeurmerk voor scholen die werken aan het verbeteren van de gezondheid van hun leerlingen. Als junior projectmedewerker Vignet ben je de spin in het web in het afhandelen van themacertificaten en audits. De stimuleringsregeling Jong Leren Eten: Lekker naar buiten! wil scholen stimuleren om leerlingen en studenten van alles bij te brengen over voeding. Scholen kunnen daarvoor jaarlijks een stimuleringsbijdrage aanvragen. Je signaleert problemen, maakt maand- en kwartaalrapportages en ondersteunt bij het up-to-date houden van de kwaliteitsintrumenten van het Vignet Gezonde School en de stimuleringsbijdrage aan scholen.
Wat ga je doen?
Wij bieden een uitdagende baan in een professionele en prettige werkomgeving, met goede arbeidsvoorwaarden. Wij hebben een eigen arbeidsvoorwaardenregeling en zijn aangesloten bij pensioenfonds Zorg en Welzijn. Ook zijn er goede secondaire arbeidsvoorwaarden, waaronder: Een einde jaarsuitkering, 25 vakantiedagen en 12 ADV dagen, een telefoon, laptop en NS businesscard. Mogelijkheid tot hybride werken met thuiswerkvergoeding en een tegemoetkoming in de kosten inrichting thuiswerkplek.
Meer informatie over over GGD GHOR Nederland en de diverse projecten is te vinden op www.ggdghor.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Lianne Duijs, projectleider Gezonde School/GGD GHOR Nederland, via lduijs@ggdghor.nl. Vertel ons jouw ervaring/visie en solliciteer direct! Jouw motivatie en CV ontvangen we graag zo spoedig mogelijk maar uiterlijk op de sluitingsdatum.
De vacature wordt tegelijkertijd intern en extern aangeboden. Bij gelijke geschiktheid tussen interne en externe kandidaten krijgen interne kandidaten voorrang.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.