Wij zijn GGD GHOR Nederland, de landelijke vereniging van de 25 regionale GGD’en en GHOR-bureaus. Samen met onze leden werken we aan het bewaken, beschermen en bevorderen van de gezondheid en veiligheid van alle inwoners van Nederland. We behartigen de belangen van onze leden, de directeuren publieke gezondheid (DPG’en), richting politiek, overheden, samenwerkingspartners en publiek. We voeren projecten uit die een bijdrage leveren aan een betere publieke gezondheid en veiligheid. Dat doen we in ons uitgebreide netwerk, samen met de overheid, kenniscentra, onderzoeksinstituten en andere belangenorganisaties.
In totaal werken we met ruim 130 vaste collega’s en ongeveer 300 flexibele collega's bij GGD GHOR Nederland. We zijn gevestigd in Utrecht. Meer lezen over werken bij GGD GHOR Nederland? Kijk dan op https://ggdghor.nl/home/werken-bij.
Je maakt onderdeel uit van het team Jeugd waar de thema’s Jeugdgezondheidszorg, Gezonde School en Toezicht Kinderopvang zijn ondergebracht. Het team Toezicht Kinderopvang bestaat uit 13 collega’s waaronder de programmamanager, senior, medior en junior medewerkers. De teammanager Jeugd stuurt het team Jeugd aan, de programmamanager is verantwoordelijk voor de inhoudelijke aansturing.
De GGD’en houden volgens de Wet kinderopvang (Wko) toezicht op kinderopvangvoorzieningen (kindercentra, buitenschoolse opvang, gastouderbureaus en gastouders) en op de Voorschoolse Educatie. De GGD’en worden hierbij ondersteund vanuit GGD GHOR Nederland. Het Landelijk Centrum Toezicht Kinderopvang van GGD GHOR Nederland heeft als doel de kwaliteit, effectiviteit en uniformiteit van het toezicht op de kinderopvang te bevorderen en verbeteren en werkt hieraan in opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Bij de 25 GGD’en werken ongeveer 460 toezichthouders.
GGD GHOR Nederland bereidt samen met het ministerie van OCW, SZW, VNG en de Onderwijsinspectie structureel toezicht op de proceskwaliteit en kwaliteitszorg van Voorschoolse Educatie voor. Dit toezicht zal worden belegd bij de GGD'en. Je gaat de inrichting van het toezicht uitwerken en implementatie van dit kwaliteitstoezicht op de Voorschoolse Educatie voorbereiden. Je zorgt ervoor dat de financiële randvoorwaarden, benodigde equipering, instrumenten en systeemaanpassingen in beeld zijn. Je adviseert intern en extern over de voorgenomen taakuitbreiding voor de GGD'en. Je werkt hierin nauw samen met de GGD’en en ketenpartners. Aanvullend kun je worden ingezet voor doorontwikkeling van toezicht op de pedagogische kwaliteit in de praktijk. Je fungeert als centraal figuur in allerlei processen. En het is voor jou vanzelfsprekend deze nauwgezet tot een goed eindresultaat te brengen.
Voor deze functie dien je over een diploma op HBO/WO niveau te beschikken. Je hebt kennis en praktijkervaring op het gebied van toezicht kinderopvang. Projectmatig kunnen werken is essentieel. Overtuigingskracht en het creëren van draagvlak zijn van groot belang. Kennis van Voorschoolse educatie en pedagogiek strekt tot de aanbeveling Daarbij denken we dat de volgende competenties bij jou van toepassing zijn:
GGD GHOR Nederland is een organisatie die volop in ontwikkeling is. Als medior projectmedewerker krijg je een zelfstandige en uitdagende functie in een maatschappelijk relevante werkomgeving. Je gaat over onderwerpen die ertoe doen en die alle Nederlanders raken. Je werkt samen met bevlogen mensen die begaan zijn met de publieke gezondheid en veiligheid.
Naast een prettige werksfeer en hele fijne collega’s, bieden wij je:
Voor inhoudelijke vragen kun je mailen naar Mireille Gemmeke, programmamanager LCTK, via mgemmeke@ggdghor.nl.
Ben je enthousiast geworden en wil je solliciteren? Dan horen we graag van je! Jouw sollicitatie voorzien van een actueel cv en korte motivatie kun je indienen via de knop: 'Solliciteren'. Solliciteren is mogelijk tot en met 20 mei 2024. Gesprekken zullen in de weken daarop worden gehouden. Indien we voor genoemde datum voldoende reacties van geschikte kandidaten hebben ontvangen, sluiten we de vacature eerder.
De vacature wordt tegelijkertijd intern en extern aangeboden. Bij gelijke geschiktheid tussen interne en externe kandidaten krijgen interne kandidaten voorrang.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.