Projectleider GroeiGids

Met ruim 150 eigen medewerkers (naast een flexibele schil van gemiddeld 300 FTE) willen we elke dag het verschil maken en de impact van de Vereniging steeds professioneler en groter maakt op de publieke gezondheid van Nederland.

Team Jeugd bestaat uit 27 mensen en houdt zich bezig met Toezicht Kinderopvang, Gezonde School en Jeugdgezondheidszorg (JGZ) waar de (digitale) dienst GroeiGids onder valt. De JGZ is de brede basis waarop onze volksgezondheid steunt en is uniek in de wereld, maar het systeem is dringend toe aan versterking en digitalisering.

Al tientallen jaren kennen ouders het fysieke ‘groene boekje’ waarin betrouwbare informatie en advies te vinden is over gezond en veilig opvoeden en opgroeien van kinderen tussen 0-4 jaar en waar ouders zelf informatie kunnen bijhouden. Dit boekje is in de afgelopen 10 jaar uitgegroeid tot een landelijk digitaal platform GroeiGids dat goed aansluit bij de huidige wensen van jonge en moderne ouders. Doel van het platform is om ouders betrouwbare preventieve voorlichting te bieden in een doorgaande lijn van kinderwens tot jongvolwassenheid en jeugdprofessionals te ondersteunen in hun preventieve voorlichtende taak. GroeiGids richt zich op preventie, de-medicaliseren en normaliseren. Om ouders nog meer eigen regie te geven over de ontwikkeling van hun kinderen, wil GGD GHOR Nederland het GroeiGids platform verder uitbouwen en inzetten.

De projecteider levert een bijdrage aan de verdere ontwikkeling en onderhoud van het landelijke GroeiGids platform, samen met de productowner, hoofdredacteur van GroeiGids en strategisch adviseur jeugd. De abonneehouders van GroeiGids zijn jeugdgezondheidszorg (JGZ)-organisaties en GGD ’en. Jaarlijks wordt door het team een jaarplan en ontwikkelagenda opgesteld en uitgevoerd.  De deelnemende JGZ-organisaties leveren ook input aan voor de ontwikkelagenda en zij beslissen mee over de prioritering.

Het GroeiGids-platform bestaat uit de 0-4 gids, groeigids.nl, de GroeiGids app en een aantal kanalen om ouders te bereiken zoals de ouderchat, een oudercommunity en social media. Met de app kunnen ouders de ontwikkeling en groei bijhouden van hun (aanstaande) kind en krijgen ze berichten op maat (o.a. op basis van leeftijd kind, duur zwangerschap en/of postcode en thema).   

Als projectleider word jij verantwoordelijk voor de ouderchat en oudercommunity en ben je hiervoor het eerste aanspreekpunt. Verder bestaan je verantwoordelijkheden uit het geven van advies aan de JGZ-organisaties over implementatie van de GroeiGids in het primaire proces en het ontwikkelen van een passende toolkit hiervoor, uit het verwerven van fondsen, subsidies en extra inkomsten en leidt je projecten uit de ontwikkelagenda, zoals bijvoorbeeld ‘Dynamische content’ en ‘Pilot chat GPT’.

In de rol van projectleider sla jij telkens de brug tussen de regionale belangen en de belangen om juist landelijk samen te werken op onderdelen en/of te uniformeren. Je haalt signalen en knelpunten op en deelt relevante informatie met andere GGD’en.

De werkzaamheden

• Je beheert de ouderchat en op termijn de oudercommunity en ontwikkelt beide producten door, je zorgt voor een kwalitatief goede dienstverlening en voor voldoende bezetting van de chat via een heldere planning;
• Je rapporteert richting abonneehouders over gebruik van de diensten;
• Je leidt projecten uit de ontwikkelagenda. Hiervoor stel je een plan van aanpak op, voert deze uit, stuurt op budget en stemt af met betrokken partijen;
• Je adviseert over implementatie van GroeiGids binnen de JGZ organisaties die deze dienst afnemen, en beheert en ontwikkelt een toolkit hiervoor;
• Je voert onderzoeken uit (gebruikers-, effect- en kwaliteitsonderzoeken) of laat deze uitvoeren en je maakt een vertaling van de uitkomsten naar mogelijke verbeteringen van GroeiGids die worden opgenomen in de ontwikkelagenda;
• Je beheert en verbetert het landelijke ouderpanel;
• Je werft fondsen en subsidies voor ontwikkelingen en verbeteringen van GroeiGids, denk aan GALA/ IZA gelden;
• Je gaat samenwerkingsverbanden aan met andere partijen om GroeiGids te promoten of om extra inkomsten te verwerven;
• Je onderhoudt externe relaties en overlegt regelmatig met hen: professionals, managers en communicatieadviseurs uit landelijke JGZ- en geboortezorgorganisaties, kennis- en thema instituten en brancheorganisaties;
• Je onderhoudt contact en werkt samen met de communicatieadviseur rond social media, communicatiestrategie, communicatieplan, promotieactiviteiten en campagnes die gericht zijn op het vergroten van het bereik via online marketing.

De kandidaat die wij zoeken, voldoet aan de volgende functie-eisen:

• Je maakt makkelijk contact, bent proactief, duikt in onderwerpen en stapt op mensen af zonder daarbij op een opdracht te wachten. Je bent benaderbaar en zoekt verbinding rondom de doelgroep ouders;
• Je bent digitaal vaardig en bent in staat om nieuwe (digitale) ontwikkelingen een plek te geven binnen het project;
• Je hebt aantoonbare kennis van online marketing en kan statistieken inzetten om de dienstverlening te verbeteren;
• Je bent gestructureerd en resultaatgericht en hebt aantoonbare ervaring met projectmatig werken;
• Je hebt aantoonbare adviesvaardigheden;
• Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt affiniteit en ervaring met de doelgroep ouders;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, in woord en geschrift;
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in de (jeugd)gezondheidszorg.

Wij bieden een uitdagende baan in een professionele werkomgeving, met goede arbeidsvoorwaarden. Wij hebben een eigen arbeidsvoorwaardenregeling en zijn aangesloten bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Invulling van de vacature is op basis van 26 uur per week. Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, minimaal € 4.320,77 en maximaal € 6.172,54 per maand op basis van een 40-urige werkweek (schaal 11). De aanstelling is in eerste instantie voor de duur van één jaar.

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een collectieve zorgverzekering 25 vakantiedagen en 12 ADV-dagen. Telefoon, laptop en een NS businesscard. Thuiswerkvergoeding en een tegemoetkoming in de van kosten voor de inrichting van een thuiswerkplek, Sportregeling. Verder is het een afwisselende functie binnen een maatschappelijk betrokken organisatie en volop mogelijkheden om jezelf te ontplooien.

Standplaats Utrecht, maar wij werken op dit moment deels vanuit huis en deels op kantoor.

Meer informatie over over GGD GHOR Nederland en de diverse projecten is te vinden op www.ggdghor.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je de contactpersoon benaderen. De contactgegevens vind je bovenaan deze vacature. Vertel ons jouw ervaring/visie en solliciteer direct! Jouw motivatie en CV, ontvangen we graag zo spoedig mogelijk maar uiterlijk op de sluitingsdatum.

De vacature wordt tegelijkertijd intern en extern aangeboden. Bij gelijke geschiktheid tussen interne en externe kandidaten krijgen interne kandidaten voorrang. 

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.