Senior adviseur crisisbeheersing GHOR

Wij streven naar een Nederland waarin iedereen zich gezond voelt. Waar iedereen in staat is om gezond te leven. Waar iedereen zich kan ontplooien in een gezonde en veilige fysieke en sociale leefomgeving. In totaal werken we met ruim 130 vaste collega’s bij GGD GHOR Nederland. In verband met de coronabestrijding en de pandemische paraatheid werken er daarnaast nog vele tijdelijke collega’s bij ons. Onze standplaats is Utrecht.

Binnen de organisatie zijn 3 inhoudelijke teams; Gezondheid, Jeugd en Veilgheid. Binnen team Veiligheid zijn ongeveer 40 collega's aan de slag met diverse onderwerpen zoals publieke gezondheid asielzoekers, forensische geneeskunde, arbeidsmarkt & bedrijfsvoering en de Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio (GHOR). 

De wereld van de GHOR is volop in beweging. De (nasleep van de) coronacrisis, de diverse overige crises en rampen, de bewegingen in het zorg- en veiligheidsdomein en wetsevaluaties brengen de nodige strategische vraagstukken met zich mee. Team GHOR bestaat uit voornamelijk strategisch adviseurs op de thema’s informatiemanagement, risicobeheersing en crisisbeheersing.

Wat houdt de functie in?

Wij zoeken een senior adviseur met gevoel voor crisisbeheersing en een hart voor publieke veiligheid. Een adviseur die werkt op het snijvlak van advies, beleid en wet- en regelgeving. Die strategische ontwikkelingen signaleert rondom de GHOR en ook zelf strategieën ontwikkeld op het gebied van crisisbeheersing. De hoofdvraag daarbij is: hoe kunnen we zo goed mogelijk omgaan met crises en rampen en ons daarop voorbereiden? Denk bijvoorbeeld aan een terroristische aanslag of een ramp met een chemische gifwolk. 

Voor deze functie is het belangrijk dat je goede relaties ontwikkelt met de veiligheidspartners en de gezondheidspartners. Daarbij vertegenwoordig je de GHOR (pro)actief in een breed netwerk van zorg- en veiligheidspartners en adviseer je, gevraagd en ongevraagd, de ALV, directie en voorzitter van GGD GHOR Nederland.

Taken

• Adviseren over ontwikkelingen en strategische vraagstukken inclusief het doorgronden van complexe vraagstukken en deze kunnen omzetten naar beleid, advies en acties;
• Het nemen van verantwoordelijkheid voor een toekomstgerichte visie op crisisbeheersing;
• Optreden als vertegenwoordiger van GGD GHOR Nederland inclusief het ontwikkelen van beleid en/of het leiden van projecten en het behartigen van belangen;
• Optreden als sparringpartner en strategisch adviseur voor directie, bestuur(ders) en in- en externe partners;
• Snel kunnen opbouwen van een bestuurlijk netwerk binnen het veiligheids-  en zorgdomein, ministeries van JenV en VWS, en hierbij optreden als gesprekspartner op strategisch niveau ten behoeve van de uitwisseling van kennis, ervaring en ontwikkelingen.

We zoeken een strategisch adviseur die zich thuis voelt in een team dat volop in ontwikkeling is, binnen een dynamische organisatieomgeving waar niet alles in beton is gegoten. Je bent een doortastende collega met een goed ontwikkeld gevoel voor verhoudingen. Je bent zeer omgevingsbewust en bestuurlijk sensitief. Een sterk analytisch vermogen, communicatief vaardig zijn en visievorming behoren tot je kerncompetenties.

Kennis en ervaring op het gebied van publieke veiligheid is een pre.

Algemene kenmerken

• Je hebt WO werk- en denkniveau;
• Je hebt meerdere jaren ervaring op het gebied van strategische advisering en/of in een bestuurlijke functie (bij voorkeur in de publieke gezondheid of binnen het veiligheidsdomein);
• Je hebt een (pro)actieve houding gericht op beïnvloeding en belangenbehartiging;  
• Je bezit goede schrijf-, advies- en presentatievaardigheden;
• Je bent relatiegericht, een goede verbinder en hebt gevoel voor organisatorische, bestuurlijke en politieke verhoudingen, belangen en beïnvloedingsprocessen;
• Je hebt eigenaarschap over je eigen werk en neemt initiatieven om resultaten naar een hoger plan te tillen in samenwerking met je collega’s;
• Je bent stressbestendig, flexibel, zelfstandig en krachtig. Daarnaast heb je oog voor het team en je collega’s. Samenwerken en voor elkaar staan hoort bij jou;
• Je denkt en acteert proactief, strategisch, taakoverstijgend en analytisch. Je ziet dwarsverbanden en kunt deze benutten;
• Je bent analytisch en beleidsmatig sterk, maar kun je ook zaken in de praktijk brengen en daarin betrokkenen meekrijgen.

Wij bieden een uitdagende baan in een professionele werkomgeving met goede arbeidsvoorwaarden. Wij hebben een eigen arbeidsvoorwaardenregeling en zijn aangesloten bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.

• Een afwisselende functie binnen een maatschappelijk betrokken organisatie en volop mogelijkheden om jezelf te ontplooien.
• Invulling van de vacature is op basis van 36 uur per week.
• Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, minimaal € 4859,87 en maximaal €6942,68 per maand (schaal 12) op basis van een 40-urige werkweek.
• De aanstelling is in eerste instantie voor de duur van een jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• We hanteren flexibele werktijden en bieden de mogelijkheid tot thuiswerken, inclusief thuiswerkvergoeding en een tegemoetkoming van kosten voor de inrichting van je thuiswerkplek.
• Er zijn goede secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij behoren onder meer een eindejaarsuitkering, 25 vakantiedagen en 12 ADV-dagen (o.b.v. full time).  

Meer informatie over GGD GHOR Nederland en de diverse projecten is te vinden op www.ggdghor.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je de contactpersoon benaderen. De contactgegevens vind je bovenaan deze vacature. Vertel ons jouw ervaring/visie en solliciteer direct! Jouw motivatie en CV ontvangen we graag zo snel mogelijk, maar uiterlijk vóór 31 oktober.

De vacature wordt tegelijkertijd intern en extern aangeboden. Bij gelijke geschiktheid tussen interne en externe kandidaten krijgen interne kandidaten voorrang. 

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.